Transjakarta Buka Lowongan Kerja untuk 21 Posisi, Buruan Cek di Sini!

oleh

Uri.co.id, Jakarta – PT Transportasi Jakarta atau Transjakarta memanggil putra/putri terbaik bangsa untuk mengambil peran dalam membangun transportasi publik yang terintegrasi di DKI Jakarta.

Kali ini, Transjakarta membuka besar-besaran yaitu dengan menyediakan 21 posisi sekaligus. Pendaftaran dibuka hingga 7 Juni 2019 pukul 17.00 WIB.

Sekadar informasi, Transjakarta merupakan sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan dengan jalur lintasan terpanjang di dunia (208 km).

Transjakarta resmi beroperasi sejak 1 Februari 2004 dan termasuk Badan Layanan Umum yang bernaung di bawah Pemerintah DKI Jakarta sebagai pemegang saham serta diawasi secara langsung oleh Dinas Perhubungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.

Mengutip Instagram Transjakarta, @pt_transjakarta, Selasa (14/5/2019), berikut posisi yang disediakan, persyaratan umum bagi para pelamar tersebut:

Posisi yang Disediakan

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Kepala Divisi

1. Manajemen Risiko dan Strategi

2. Manajemen Rantai Suplai

3. Pengembangan Bisnis

4. Pendukung Operasi

5. Bus Listrik

Kepala Departemen

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

1. Pengawasan dan Penilaian Kinerja Operator

2. Standarisasi Teknik Sarana

3. Standarisasi dan Pengawasan Pemeliharaan Sarana

4. Fasilitas Integrasi

5. Desain dan Perizinan

Selanjutnya

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

6. Perawatan dan Pengawasan

7. Manajemen Mitra Integrasi

8. Manajemen Rute

9. Pengembangan Bisnis Pendukung

10. Manajemen Risiko

Selanjutnya

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

11. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSE)

12. Sekretaris Perusahaan

13. Administrasi Pramudi

14. BRT Bus Koridor

15. Analisa Keuangan

16. Pusat Data dan Keamanan Teknologi

Persyaratan Umum

Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

1. Pendidikan minimal S1 (Jurusan menyesuaikan setiap posisi);

2. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman minimal 10 tahun (Kepala Divisi) dengan pengalaman di level manajerial minimal 5 tahun dan minimal 6 tahun (Kepala Departemen) dengan pengalaman di level manajerial minimal 2 tahun;

3. Memiliki atensi yang tinggi terhadap pelayanan publik, mudah beradaptasi, mampu belajar dengan cepat, serta mampu bekerja sama dengan agensi pemerintahan.

4. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan.

Informasi mengenai uraian pekerjaan dan mekanisme pendaftaran, silakan klik: www.transjakarta.co.id/karir

Jika memiliki pertanyaan dapat menghubungi call center 1500102

Komentar


Jadilah orang pertama yang memberikan komentar!